张西超教授明确了组织对于幸福感的影响及幸福、高效组织的8个关键点，重点讲述了积极领导力，阐述了职业健康心理学与幸福、高效组织；心理学家为何要关注职业健康；组织如何提升员工幸福感；积极组织行为与积极领导力；积极、和谐的氛围；积极领导力的个人前提等几个关键的问题，并从积极的社会环境、积极的个人体验、积极的人格特质三个方面分析了幸福的方法与积极心理学风靡的原因，点明积极领导力的四大策略，最后，总结出我们选择积极的人生就可以改变一切。